Без рубрики

Определение суммы возмещения ущерба работником при коллективной материальной ответственности

Законодательство РФ устанавливает, что работник несет материальную ответственность перед работодателем. Материальную ответственность работник несет исключительно за виновные противоправные деяния.

В настоящее время существует такой вид материальной ответственности как коллективная материальная ответственность. Она имеет место, когда невозможно разграничить ответственность работников по отдельности.

Как расчитать сумму за причиненный ущерб

Для определения этой суммы существует формула. Для простоты ее понимания, рассмотрим расчет суммы возмещения ущерба на примере.

Предположим, что на складе работают три работника. Заработная плата двух из них равна 10 000 рублей, а третьего – 12 000. Работодателю причинен ущерб в размере 40 000 рублей.

Сумма возмещаемого ущерба будет определяться как сумма причиненного ущерба, умноженная на заработную плату работника, для которого определяется сумма возмещаемого ущерба, и поделенная на сумму заработных плат всех работников, которые несут коллективную материальную ответственность.

Проведем рассчет по формуле

Так, сумма возмещения ущерба для первого работника будет определяться следующим образом: 40 000 руб. х 10 000 руб. / (10 000+10 000+12 000). Первый работник должен будет возместить работодателю 12 500 рублей. Такую же сумму возместит и второй работник, так как заработные платы у них одинаковые.

Сумма для третьего работника определяется: 40 000 руб. х 12 000 / (10 000+10 000+12 000). Третий работник заплатит 15 000 рублей.

Именно таким образом определяется сумма, которую работник должен возместить работодателю за причиненный ущерб при коллективной материальной ответственности.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *